Mayor continuidad de marcha, aumento de disponibilidad de equipos y un ahorro de US$12 millones en compras son los resultados alcanzados por el centro de trabajo tras impulsar el cambio de proveedor de cintas en sus operaciones.
Iniciativa permite mantener disponibles los estándares en los lugares de trabajo y asegurar la correcta transferencia de conocimiento y mejores prácticas entre los equipos de trabajo en terreno.
Supervisores(as) y administradores(as) de contrato pertenecientes al Área Húmeda participaron de esta instancia que impulsó el liderazgo efectivo en términos preventivos.
Como parte del Plan Sponsor del Distrito Norte de Codelco para fortalecer la enseñanza en la comuna, el ejecutivo conversó con alumnos y alumnas de tercero medio.
Destacan actitudes y aptitudes como trayectoria, desempeño, colaboración, representación de los valores del Sello de Liderazgo y ser agentes del cambio que hará posible la transformación de Codelco.
Con intervenciones más breves y sin tiempo perdido en traslados, nuevas instalaciones de la Superintendencia de Equipos Móviles de la Gerencia de Mantenimiento impactan positivamente en los Planes de Implementación Tácticos (PIT) y Aspiración 2021 de RT.
Reforzando la vinculación comunitaria de Codelco con sus áreas de influencia, Ignacio Céspedes, Ingeniero Experto de Excelencia Operacional, conversó con alumnos(as) de la especialidad de Explotación Minera.
Videos con recomendaciones de prevención, consejos que han compartido los mismos miembros de la comunidad, gráficas educativas y más. Selecciona en los filtros los contenidos de tu interés.
Aprovechando la reunión mensual de seguridad y salud ocupacional de junio, se destacó el ejemplo de la capacitación realizada en abril pasado por profesionales de ENAEX a pirquineros, Carabineros y PDI de Tocopilla, en el uso y manejo de explosivos.
Profesionales de la Pontificia Universidad Católica que asesoran a Codelco contra esta pandemia, junto con el Director Corporativo de Medicina del Trabajo y Gestión SATEP, revisaron cómo lo estamos haciendo en materias preventivas.
En siete talleres, se discutieron e idearon soluciones para los problemas propuestos en la primera fase, que fueron organizados en Medioambiente, Seguridad en los Procesos y Productividad en los sistemas de Apilamiento y Excavación.
Proceso tiene como objetivo llegar a la mayor cantidad de trabajadores(as) en primeras y segundas dosis, abarcando también a grupos rezagados, para lograr el efecto de inmunidad de rebaño lo antes posible.
Dialogó con los(as) supervisores(as) de esta División del Distrito Norte de Codelco, junto a Lorena Ferreiro Vidal, Consejera Jurídica de la Corporación.
DRT:
Es un código QR que se encuentra en un comprobante de vacunación que podrá obtener y presentar en formato digital. Modifica ciertas restricciones a las personas que hayan completado su proceso de vacunación contra el COVID-19. Es dinámico, por lo tanto, no estará habilitado si la persona es un caso confirmado, probable o contacto estrecho de COVID-19.
DRT:
La autoridad sanitaria actualizó el Plan Paso a Paso y Calama avanzó a Paso 3.
La iniciativa fue desarrollada por la Gerencia Mina, la Vicepresidencia de Tecnología y Automatización en los Procesos de Negocio de Codelco y la empresa PSINET.
Liderados por el Gerente General de RT, se dieron a conocer las principales actividades para seguir avanzando en diversidad, inclusión y paridad de género, entre otras materias.
Con el rediseño de la tarea, se aumentó en 33 toneladas el peso de la maniobra, debiendo reforzar estructuralmente el disco y modificar los yugos de izaje y barra espaciadora lo que además implicó mayor seguridad, eficiencia, innovación, productividad y costos.
Gafas inteligentes fueron utilizadas en mantención de despegadoras de cátodos permitiendo recibir desde Canadá el soporte necesario de un proyectista, evitando principalmente, la exposición a riesgos.
Hemos puesto especial énfasis en controlar los riesgos críticos, trabajando de la mano con C+ en esta nueva estrategia corporativa de gestión en SSO.
El objetivo es apoyar a los contratistas para disminuir la posibilidad de contagio, reforzando así la cultura preventiva en el trabajo y en los hogares.
Quienes recibieron la capacitación pudieron interactuar con un simulador donde aprendieron a realizar distintos procedimientos de control de riesgos.
Iniciativa refuerza seguridad, continuidad operacional y eficiencia en la optimización de nuestros procesos, de cara a la Transformación.
El primer desafío de esta iniciativa está centrada en el área seca de RT y partió con cuatro talleres para aprender a usar de mejor forma esta plataforma digital.
Nuestro Mapa Estratégico establece que debemos garantizar la seguridad y salud ocupacional de nuestras trabajadoras y trabajadores y en nuestra Aspiración 2021 tenemos la meta de cero accidente, tareas en las que estos profesionales jugarán un rol crucial.
Este servicio se encuentra certificado bajo el decreto supremo 44, bajo la Norma chilena 3268 y permite disminuir los tiempos al dejar operativos los extintores en menos de 30 minutos.
Fueron 3,2 millones de material tronado que aportarán a la extracción y apilado para una producción de 378 mil toneladas Cuf el 2021.
DRT:
Desde las 05:00 horas A.M. de hoy, lunes 10 de mayo de 2021, Calama avanzó a Paso 2… Recordamos a ustedes cuáles son las autorizaciones y restricciones en esta etapa del programa gubernamental para combatir el COVID-19.
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de RT, a través de su Dirección de Salud Ocupacional, apoya constantemente a sus trabajadores(as) en temas de ergonomía, salud mental, wellness y nutrición, entre otros.
A las 6 A.M., acompañando en sus puestos a quienes cumplen las últimas horas de su turno, gerentes y superintendentes de esta División del Distrito Norte conversaron directamente con operadores(as).
Focalizan su buen desempeño en la estrecha relación que mantienen con sus clientes internos y el avance sostenido gracias a las herramientas de C+, prácticas que los llevaron a ahorrar 20 MUS$ durante 2020.
Los(as) operadoras(es) mina del Grupo E-3 de la Gerencia Mina iniciaron este proceso, oportunidad en que pudieron expresar abiertamente sus propuestas de cómo aportar para sostener la rentabilidad del negocio, en medio de las complejas condiciones del Covid-19.
DRT:
Desde las 05:00 horas A.M. del sábado 10 de abril, Calama retrocedió a Paso 1 y regresó a cuarentena obligatoria. Recuerde y actualice todo lo que tiene que saber para respetar la normativa y prevenir los contagios de COVID-19.
Iniciativas incluyen, entre otros, testeo preventivo al 100% del personal, inspección de residencias y hospederías, distancia física en casinos y transporte. Además, solicitaron mantener ergonomía en los puestos de teletrabajo.
Equipo divisional “Operación Invierno Altiplánico” realiza constantes reuniones y emite boletines periódicos, con el fin de estar preparados de la mejor forma ante este fenómeno climático.
Tras conocerse los resultados del Índice de Transformación del año pasado, registramos un aumento global en cada una de las dimensiones medidas, resultados que nos sitúan en el segundo cuartil de la industria con mejor salud organizacional.
Confirmaciones de procesos y sistemas de seguridad del equipo, además del apoyo de personal de EE.CC., refuerzan la gestión de seguridad en la operación de este equipo.
Salud Mental y Nutrición son parte de la educación para personas con obesidad y sobrepeso, que corren mayor riesgo por contagio de SARS-COV-2, con un enfoque integral que involucra a la familia de los(as) pacientes.
Dotada de rampas, simulador de chancado, aculatamiento de pala y un botadero -entre otros- esta “pequeña mina” permite practicar bajo condiciones similares a las reales, constituyendo un verdadero apoyo en la formación de nuevos(as) operadores(as).
En marzo de 2021, esta División del Distrito Norte deberá enfrentar un proceso de recertificación en la Norma Chilena 3262.
Programa académico duró más de seis meses, 152 horas de clases, que contaron con el apoyo de sus familias y también de sus equipos y jefaturas.
Medida permite detectar a tiempo una posible enfermedad pulmonar profesional, manteniendo vigente este tipo de examen de vigilancia médica por exposición ocupacional a polvo con contenido de sílice.
Práctica que ha sido habitual durante la historia de DRT ahora adquiere más vigor en el marco de la herramienta corporativa que promueve el liderazgo durante esta emergencia sanitaria.
Gerente General y Gerente de Operaciones de Radomiro Tomic lideraron los primeros conversatorios, oportunidades en las cuales la comunicación abierta y la gran participación de quienes se conectaron fueron notables.
En el Séptimo Conversatorio de Transformación Cultural realizado en esta división, Claudio Flores, Gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad del Distrito Norte, compartió por Teams sobre esta Visión Corporativa junto a integrantes de Radomiro Tomic.
Un ejemplo claro de los avances del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal de esta División e iniciativa clave del Foco 4 para los 100 días de Codelco.
En el sexto conversatorio de Transformación Cultural de la Corporación realizado en Radomiro Tomic, el Gerente de Proyectos del Distrito Norte, Jorge Misle, fue enfático: “la hoja de ruta de Codelco sigue intacta”.
DRT:
Debido al incremento de los contagios de COVID-19 a nivel nacional, se mantuvo la modalidad vía Teams para la primera Reunión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas de este 2021.
DRT:
A partir del jueves 14 de enero, retrocedimos a la segunda etapa del plan gubernamental paso a paso... Debemos ser la excepción, mantengamos las medidas de prevención en el trabajo y en nuestros hogares.
DRT:
Con énfasis en la doble presencia y en los cuidados que debemos reforzar durante las fiestas de fin de año, se realizó la undécima Reunión Mensual de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas, organizada por la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.
DRT:
Manteniendo la alerta en palancas que debemos empujar con mayor fuerza para no perder oportunidad y conscientes de los principales focos de acción, la Gerencia de Recursos Humanos -a través de su Dirección de Integración- continúa realizando breves conversatorios para revisar los principales elementos del ITC, Índice de Transformación Codelco.
DRT:
Todas y todos, tanto de dotación propia como de empresas contratistas, pueden concursar para adjudicarse la frase de seguridad que será pintada en el disco de la Rotopala. Cada persona puede concursar con solo una frase, que debe tener como máximo 50 (cincuenta) caracteres en total, considerando los espacios entre palabras, que debe enviar al correo electrónico rtcomunicaciones@codelco.cl
DRT:
En Comité Directivo Ampliado (CDA) de Octubre, nuestro Gerente General, Lindor Quiroga Bugueño, presentó los logros de la División y principales desafíos.
DRT:
Gerente General de Radomiro Tomic, Lindor Quiroga, invita a todos(as) los(as) integrantes de la División, tanto de dotación propia como de empresas contratistas a aplicar la herramienta más preventiva con la cual contamos hoy: ¡la Tarjeta Verde!
#JuntosNosCuidamos
Nuevamente fue masiva la participación en la Décima Reunión Mensual de Seguridad y Salud Ocupacional para las Empresas Contratistas de nuestra División.
Radomiro Tomic:
Revise y refuerce los principales elementos de la guía operativa para la aplicación de la Tarjeta Verde en Radomiro Tomic.
Radomiro Tomic:
Conoce la Historia de Cambio C+ de nuestro Gerente de Operaciones, Marcelo Vargas Vergara.
#JuntosNosCuidamos
Debes conocer los elementos del Índice de Transformación Codelco que son fundamentales en Radomiro Tomic. El ITC es una herramienta corporativa que nos permite medir los avances en transformación cultural en la Corporación y conocer qué necesitamos mejorar.
#JuntosNosCuidamos
Visión compartida y Recompensa y Reconocimiento también son elementos del Índice de Transformación Codelco, que es una herramienta corporativa que nos permite medir los avances en transformación cultural en la Corporación y conocer qué necesitamos mejorar.
#JuntosNosCuidamos
El Índice de Transformación Codelco es una herramienta corporativa que nos permite medir los avances en transformación cultural en la Corporación y conocer qué necesitamos mejorar. Conozca los elementos del ITC en los cuales DRT está enfocado.
#JuntosNosCuidamos
¿Conoces el Reglamento de Emergencia de División Radomiro Tomic? ¿Sabes quién es el detector de un evento y qué debe hacer? Debes aprender de memoria el número de la Central de Comunicaciones y Monitoreo: 55 2 326 326 y las frecuencias 1H Mina y 2H Planta.
#JuntosNosCuidamos
Desde el lunes 19 de octubre, Calama avanzó al Paso 3 o de Preparación del Plan Paso a Paso del Gobierno para enfrentar el COVID-19. En el siguiente video, conocerás lo que puedes hacer ahora y cuáles son las restricciones que se mantienen.
#JuntosNosCuidamos
Vuelve a cuidarte… ¿Y si tus hijos(as) te lo piden? Refuerza todas las medidas de protección: distancia física, uso de mascarilla, lentes y escudos faciales, lavado frecuente de manos y evitar lugares concurridos. Comparte el siguiente mensaje con tu equipo de trabajo, tu familia y amigos(as).
#JuntosNosCuidamos
Un balance lleno de optimismo sobre el avance de los planes estratégicos en las cuatro divisiones del Distrito Norte de Codelco realizó un equipo de ejecutivos liderado por el Vicepresidente de Administración y Finanzas, Alejandro Rivera; y el Vicepresidente de Gestión de Recursos Mineros y Desarrollo, Patricio Vergara.
#JuntosNosCuidamos
A partir del lunes 21 de septiembre, pasamos a la segunda etapa del plan gubernamental paso a paso… Debemos ser la excepción y mantener las medidas de prevención en el trabajo y en nuestros hogares.
#JuntosNosCuidamos
Muchas empresas participaron pero sólo hubo un ganador en el concurso de payas de seguridad de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional: Jonathan Ramos de TRANYMEC Continuidad Operacional. Comparte este video, porque #JuntosNosCuidamos
#JuntosNosCuidamos
Feliz vigésimo quinto aniversario de División Radomiro Tomic!!!
